B2B – UNSER ANGEBOT FÜR GRUPPEN UND TEAMS IN FIRMEN UND ABTEILUNGEN
Incentives, Teamevents, Teambuilding, Teamtraining, Teamcoaching, Teamentwicklung, Supervision, Mediation – und das alles Outdoor, draußen in der Natur, im Wald, auf der Wiese, am Berg, an der freien Luft. Wir von Freiluftleben gestalten Programme ohne viel Action.
Wir sind draußen unterwegs, im Miteinander, mit dem Fokus auf das Thema und auf das Team.
Wir gestalten unser Programm und die Ortswahl nach ihren Bedürfnissen – durch unsere jahrelange Erfahrungen verfügen wir über einen riesigen Schatz an Methoden, um Ihre besondere und individuelle Thematik zu bearbeiten! Wir nehmen ihr Ziel in den Fokus, das Ergebnis wird der Prozess zeigen.
Genieße mit Ihrem Team eine erlebnisreiche Auszeit im Outdoor mit einem Incentive oder Event. Stärke den Zusammenhalt mit einem gruppendynamischen Teambuilding-Programm. Erarbeite zielorientiert an den einzigartigen Stärken und Ressourcen in Ihrem Team mit einem Teamtraining. Verstehe Problematiken, Konflikte, Beweggründe und die komplexen Dynamiken im Team besser und lösungsorientiert mit einem Coaching oder Teamentwicklungs-Maßnahme. Lass Ihren Konflikt im Team von einer Mediatorin begleiten. Verlagere Ihr Supervisionsangebot für deine Mitarbeiter:innen doch mal nach draußen.
Wir unterbreiten Ihnen gerne nach einer genauen Auftragsklärung / einem Orientierungsgespräch ein individuelles Angebot.
Unser Portfolio für Teams
Outdoor-Training und Teambuilding für Erwachsene
Teambuilding und Outdoortraining für Teams in Unternehmen, Vereinen und Institutionen.
Teamentwicklung
Kennenlernen, Klärung des Miteinanders, der Aufgaben und der Rollen.
Supervision und Prozessbegleitung
Kontinuierliche Begleitung von Gruppen im Berufskontext.
Mediation und Konfliktklärung
Nach Konflikten, Scheidung oder Streit, eine gute Lösung für alle Parteien finden.
Begleitung für Auszubildende
Beratung für den Einstieg in Ausbildung, Praktikum oder Beruf.
Abenteuer Gesundheit Workshops
Handlungsorientierte Workshops für Gruppen zur körperlichen und psychosozialen Gesundheitsförderung.
Canyoning als Incentive
Ein Sprung ins kalte Wasser - Canyoning als beeindruckende Teambuilding-Methode mit hohem Spaßfaktor.
LEITFIGUREN
BEGEGNUNGEN DRAUßEN
Bewegung, Erleben und Natur sind für uns mögliche Zugänge, um neue Betrachtungsweisen zu erlangen, mit sich in Kontakt zu kommen und Entwicklung anzuregen.
POSITIVE WERTSCHÄTZENDE ATMOSPHÄRE
Wir bewerten nicht, wir labeln nicht, wir sagen nicht, was richtig und falsch ist, wir ziehen die Grenze nur bei Gewalt und Ausgrenzung. Sonst respektieren jede Persönlichkeit, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts, Alters und Eigenarten.
REFLEXION
Erst durch Reflexionen werden die Lernprozesse im Team bewusst.
LÖSUNGSORIENTIERUNG
Wir werden nicht in einer Problem-Trance verharren, sondern kultivieren positive Psychologie mit einem konstruktiven Ansatz.
Ort
Der Ort wird gemeinsam gewählt und ist abhängig vom Anliegen und dem Ziel. Wir arbeiten drinnen, draußen oder in einem Wechsel aus beidem und versuchen die Wirkung von Natur und Bewegung bewusst und gezielt in den Prozess einzubauen. Für gewisse Themen und Settings nutzen wir passende Räumlichkeiten um einen strukturierten und geschützten Rahmen zu schaffen.
Draußen in der Natur – haben wir bestimmte Plätze, die wir je nach Anliegen auswählen. Ob im Park neben dem Seminarraum, an einer Waldlichtung, während einem aktivierenden Spaziergang in der Natur oder auf einer Seminarhütte am Berg, wir versuchen bewusst, den Ort in den Prozess mit einzuflechten.
© Felix Autor
© Timo Moser
© Felix Autor
Wenn gewünscht, dann gehen wir natürlich auch nach Drinnen – so finden wir bei jedem Wetter und einfacher Erreichbarkeit einen geschützten Raum für eine Begegnung und Auseinandersetzung mit dem Thema, der Gruppe und sich selbst.
Mögliche Thematiken für Teams
- Spaß, Freude im Miteinander
- Zusammenhalt und Wir-Gefühl stärken
- einen besonderen gemeinsamen Tag weg vom Berufsalltag erleben
- bessere Zusammenarbeit und mehr Verständnis füreinander entwickeln, um die Teamperformance zu steigern
- den fehlenden Teamspirit / geringe Motivationen im Team auf die Spur gehen
- Missverständnisse, Teamkonflikte, schwierige und belastende Situationen und Krisen in Gruppen
- Herausforderungen und Konflikte in Schulklassen oder bei Kindern und Jugendlichen
- Entlastung, Motivation, Freude und Erfolg am Arbeitsplatz
- Gruppenbegleitung bei Neubildung bzw. Neuorientierung
- Teamentwicklung in Arbeitsteams, Organisation, Schulklassen etc.
- Funktionsbeschreibung und Rollenklärung
- Führung und Leitung
- Kommunikation, Kommunikationstraining
- Klausur- und Workshop-Begleitung
- Arbeitsprozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe reflektieren
- Qualitätssicherung
- Rückschau, Evaluation und Reflexion
- Perspektiven, Strategien und Handlungsalternativen entwickeln
- Standortbestimmung, Visionen, Ziele, Aufgaben und Wege erkennen
- Umstrukturierung und Neugestaltung
- Klarheit und Orientierung bei Entscheidungen
Kontakt
Gerne nehmen wir Anfragen entgegen und stehen für ein unverbindliches und kostenfreies Orientierungsgespräch zur Verfügung.
info@freiluftleben.at | +43 664 64 664 23
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