Mediation und Konfliktklärung

Konflikte sind meist das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Bedürfnisse und Wahrnehmungen zweier oder mehrerer Personen. Solange sie ungelöst, auch unter der Oberfläche versteckt, vorhanden sind binden sie Energien, blockieren Entwicklung und sind emotional für alle Beteiligten oft sehr belastend. Einen für beide Parteien gangbaren getrennten oder neuen Weg miteinander zu finden setzt Energien frei und hebt die Lebensqualität aller Betroffenen.

Was in der Konfliktklärung möglich ist hängt stark davon ab, wie sehr die Parteien es schaffen sich darauf einzulassen eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden. Es kann schwierig werden, anstrengend sein und emotional fordern. Aber ein zufriedenstellendes und selbst mitbestimmtes Ergebnis, ein gangbarer neuer Weg und positive Perspektiven für beide Seiten sind es wert zumindest einen Versuch zu wagen. Eine “allparteiliche” und zu beiden Positionen gleich wertschätzende Zuwendung ist uns hierbei sehr wichtig. Es geht nicht um richterliche Schuldsuche und Zuweisung sondern um ein versöhnliches oder zumindest ein stimmigeres mit- oder nebeneinander.

„Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ Rumi

Private- oder Familien Konflikte

Gerade mit Menschen die einem sehr nahe stehen und vertraut sind können die Konflikte (z.B. bei Erbschaft, Scheidung, Trennung, … ) und Kränkungen am schwersten wiegen. Familie, Partnerschaft, und Freundschaft sind im Alltag ein wichtiges Fundament und ein Zufluchtsort. Umso verletzlicher ist man hierbei wenn seine Wahrnehmung ist ungerecht behandelt worden zu sein, nicht gesehen zu werden, nicht den passenden Platz einnehmen zu können oder eine von vielen anderen Möglichkeiten.

Bei der Konfliktklärung holen wir alle am Streit beteiligten Parteien, die dazu auch bereit sind, an einen Tisch und versuchen in einer geschützten Atmosphäre es möglich zu machen jedem und jeder Raum zu geben seine Wahrnehmung und Meinungen frei mitteilen zu können. 

Konfliktklärung im Team oder in Unternehmen

Konflikte können wahnsinnig viel Energien in Teams und Gruppen binden und schlagen sich stark auf die Zufriedenheit sowie Gesundheit der beteiligten Personen. Viele kennen die Herausforderung an einen Arbeitsplatz zu kommen wo es nicht “rund läuft”. Eine Klärung von Konflikten, Streits und Unstimmigkeiten kann diese Energie freisetzen und hebt oft überraschend neue Potentiale.

Neben den alltäglichen Arbeitsaufgaben ist oft nicht die Zeit und der geschützte Raum Konflikte von Grund auf zu klären. Wir versuchen einen passenden Rahmen zu schaffen in dem sich die Personen mitteilen können und wollen, mit dem Ziel ihre eigene Situation sowie die der anderen beteiligten Personen zu verbessern