Qualitätssicherung
Eine hohe Qualität unserer Programme ist uns wichtig. Um dies zu gewährleisten bzw. aufrecht zu halten koordiniert Eva in Absprache mit dem Team den Prozess der Qualitätssicherung von Freiluftleben. Wir versuchen diese Qualitätssicherung durch explizite Maßnahmen bestmöglich umzusetzen.
Fortbildung und Koordination des Teams
Neben der gesetzlichen Verpflichtung zu regelmäßigen Fortbildungen (je Bereich gesetzlich unterschiedlich geregelt) sehen wir es als Grundhaltung, lebenslang zu lernen und sich weiterzubilden. Die Angabe von Fort- und Weiterbildungen findest du bei der jeweiligen Person unter Referenz. Das Zusammentreffen des Freiluftleben-Teams und mitwirkender Personen sowie einen direkten und offenen Austausch, sehen wir als Möglichkeit um Prozesse zu optimieren, Kommunikation anzuregen, eine offene Arbeitsatmosphäre zu wahren und um einfach Zeit mit Gleichgesinnten im Austausch zu genießen.
Aktuelle Lehrmeinung
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben bildet sich jeder in unserem Team regelmäßig fort. Neben externen Fortbildungen bieten wir jährlich eine Freiluftleben Fortbildung mit einem externen Dozenten und ein Koordinationstreffen für das gesamte Team an.
Durch die enge Vernetzung mit alpinen Vereinen, wie dem Alpenverein und den Naturfreunden sowie Fachkolleginnen und Fachkollegen, versuchen wir in einen kritischen Dialog, der aktuellen Lehrmeinung und Prinzipien im Bergsport, Outdoorpädagogik und Beratung auf der Spur zu sein.
In unserem Professionsverständnis sehen wir es als eine Selbstverständlichkeit an, unser Handeln aufgrund von Studien, Theorien, Unfällen, Messungen und Veränderungen stets zu aktualisieren und uns zu einem verantwortungsvollen Handeln im Umgang mit Menschen zu verpflichten.
Freiluftleben-Fortbildungen
Interne, jährliche Freiluftleben-Fortbildung für unsere BOB. Wir engagieren einen Profi als Dozentin bzw. Dozenten und wechseln jährlich das Fachgebiet, um unsere Expertise und Weitsicht zu erhöhen.
Beispiel einer Freiluftleben-Winterfortbildung.
Qualitäts- und Teamentwicklung
Vorstandstreffen der OG
Jährlich im Mai und im Oktober treffen sich Eva, Martin, Timo, Christoph und Felix für die allgemeine Organisation und Programmkoordination mit dem Fokus auf den Bergsportbereich. Zudem widmen sie sich der kritischen Reflexion des Status Quo, arbeiten das Feedback ein und treffen wichtige Entscheidung bzgl. Unternehmensentwicklung und Jahresplanung. So entsteht jedes Mal wieder ein neuer Masterplan ;).
Arbeitsgruppe Outdoorpädagogik – Dokumentation und Reflexion bei Outdoorpädagogik-Programmen
Die Trainerinnen und Trainer der Outdoorpädagogik-Programme haben den Standard etabliert, wenn möglich nach jeder Einheit eine kollegiale Reflexion durchzuführen. Zudem wird dessen Ablauf und das Ergebnis der kritischen Reflexion transparent dokumentiert. Durch die laufende teaminterne Dokumentation aller Programme können wir Ideen, Erfahrungen und Anregungen untereinander teilen und bei der Planung unserer Einheiten berücksichtigen.
Durch jährlich eigene Klausuren des “Team OP” arbeiten wir fokussiert an der Qualitätsentwicklung unserer pädagogischen Programme.
Feedback von Teilnehmer*innen und Programmleiter*innen
Wir sind über kritische, ehrliche und konstruktive Rückmeldungen von dir sehr dankbar und bieten dir folgende Möglichkeiten der Rückmeldung:
1 - Reden:
Wir versuchen eine offene und einladende Atmosphäre bei Programmen und der Abwicklung zu schaffen, die dir altmodisch und klassisch ermöglichen soll, uns direkt und unmittelbar analog deine Wünsche und Anregungen mitteilen zu können. In Österreich überliefert man diese Weisheit kurz und knapp “Mitn’ redn kuman d’Leit zom”.
2 - Fragebogen:
Nach dem Programm schicken wir jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer einen Link zu einer anonymisierten Online-Umfrage, die wir intern bearbeiten und davon Änderungen für kommende Programme ableiten.
3 - Anonymisierte Rückmeldung jederzeit möglich zu:
Homepage und Programm von Freiluftleben
